Amega, één van de grootste automotive dealerholdings van Nederland met bijna honderd jaar ervaring en 860 collega’s in de mobiliteitsbranche, koos ervoor om met AI aan de slag te gaan.
Met een introductietraining kregen in één keer 50+ medewerkers van verschillende afdelingen de basis in generatieve AI. Van sterke prompts tot het bouwen van CustomGPT’s: alles direct toepasbaar in hun eigen werk. Zo werden ambassadeurs per afdeling opgeleid om AI verder te verspreiden binnen de organisatie.
Begin ook bij kennis. Volg onze introductietraining en zet net als Amega de eerste stap naar een organisatie die klaar is voor de toekomst van AI.
Hoe Amega AI gelijk handen en voeten gaf
Amega, een van de grootste spelers in de automotive-sector, besloot het niet te laten bij ‘AI klinkt interessant’, maar wilde meteen meters maken. In plaats van ellenlange plannen of losse experimenten, kozen ze voor één krachtige zet: een incompany AI-introductietraining voor een grote groep medewerkers.
En dat werkte.
Waarom Amega koos voor AI
De aanleiding was simpel maar scherp: “we willen niet dat iedereen op zijn eigen houtje wat gaat doen, maar gestructureerd én veilig starten met ChatGPT en generatieve AI.”
Daarom legde Amega vooraf duidelijke spelregels vast, inclusief een verwerkersovereenkomst en afspraken over wat je wel en niet invoert in ChatGPT. Ook werd de AI Act besproken, zodat iedereen wist hoe verantwoord gebruik er in de praktijk uitziet.Met die basis konden ze met een gerust hart aan de slag.
Praktisch, hands-on en meteen toepasbaar
Met een groep van zo’n 50+ collega’s uit verschillende afdelingen doken we in de wereld van AI. Niet met dikke handboeken of droge theorie, maar met échte praktijkvoorbeelden en interactieve opdrachten.
Wat kwam er langs?
- De basics van generatieve AI: wat is het en minstens zo belangrijk, wat is het niet?
- Prompten als een pro: hoe schrijf je sterke prompts die je output meteen beter maken.
- CustomGPT’s bouwen: eerste stappen naar AI-assistenten op maat.
- Toepassingen per afdeling: brainstormsessie over hoe we AI op verschillende afdelingen kunnen inzetten.
Het mooie was dat Amega er bewust voor koos om niet iedereen tegelijk te trainen, maar een groep ambassadeurs per afdeling.
Hun rol: de kennis doorgeven en AI verder laten landen binnen het hele bedrijf. Slim, want zo creëer je draagvlak én snelheid tegelijk.
““We kunnen morgen al aan de slag met wat we vandaag geleerd hebben.””
Resultaat: direct energie en actie
Collega’s zagen tijdens de training meteen waar de kansen lagen. Het mooie was: het bleef niet hangen in theorie, maar vertaalde zich direct naar hun eigen dagelijkse werk.Voor Amega was dit dan ook meer dan een losse training. Het was het startpunt van een gestructureerde AI-strategie: een solide basis bouwen, klein beginnen, successen delen en stap voor stap opschalen. Precies de aanpak die past bij hun schaal en ambitie.
Door training én uitvoering in één doorlopend traject te combineren, garandeer je:
- Een solide basis: medewerkers weten wat AI kan en ook wat de grenzen zijn.
- Ambassadeurs in het bedrijf: kennis wordt verspreid en geborgd.
- Praktische quick wins: het efficiënt inzetten van prompten.
Vertrouwen in verantwoord gebruik: afgestemd op de AI Act en eigen veiligheidseisen.
Benieuwd?
Generatieve AI verandert de manier waarop we werken in rap tempo. Wie nu investeert in kennis, plukt daar morgen al de vruchten van.Dat zag Amega ook: met één introductietraining kregen vijftig collega’s grip op AI en leerden ze hoe je het slim inzet in hun dagelijkse werk. Het resultaat? Direct toepasbare inzichten én een vliegende start richting een bredere AI-strategie. Onze Introductietraining Generatieve AI biedt diezelfde basis: laagdrempelig, praktisch en afgestemd op jouw organisatie. Zodat je team niet alleen snapt wat AI is, maar het ook meteen zelf kan gebruiken.